Групповая работа обещает личный прорыв и новые навыки. В Сургуте тренинги и семинары всё чаще организованы так, что индивидуальный опыт встроен в заранее продуманную модель взаимодействия. Участник приходит за изменениями, но попадает в систему, где сценарий частично определён до его появления. структурирование личного опыта по этапам программы оценка вовлечённости через формальные индикаторы управление групповой динамикой по шаблону перераспределение инициативы между участником и организатором