Новый сотрудник выходит на работу — и напряжение в коллективе будто снижается. В Сургуте, где рынок труда живёт волнами активности, закрытая вакансия воспринимается как восстановленный баланс. Но спустя несколько месяцев именно это решение начинает менять экономику компании. рост постоянных выплат и обязательств скрытые затраты на адаптацию и контроль перераспределение нагрузки внутри команды эффект текучести при несовпадении ожиданий